淩誌在接下來的幾天時間裏，可以說是廢寢忘食博覽群書，就差頭懸梁錐刺股了連海子都覺得很納悶，他怎麽會如此上進。
“阿誌，你是不是受什麽刺激了啊？”海子問道。
“你才受刺激了，我隻是覺得既然都已經進展到這個地步了，距離成功隻有一步之遙，如果現在放棄的話真的有些可惜！”淩誌依舊埋頭苦讀，但是他腦海裏浮現出的卻是母親當時聽到他入選浩海時的激動，以及眾人羨慕的眼神，甚至宇晴也閃現出來。讓他搞不懂的就是這個女孩子與杜天麟之間到底是什麽原因變得如此陌生，而這個杜天麟在他的認識之中是個沒有擔當和責任感的男人，莫名的油然而生一種想要保護宇晴的想法。
浩海集團的夏部長來到高部長辦公室說道：“高部長，我有個建議不知道…….”
“你說就可以！”高部長頭也沒抬的說道。“我覺得最後環節的測試單憑筆試局限性太大，不能完全挖掘這二十人的潛能。您看采取綜合性測試的方法如何？”
“綜合性測試是什麽意思？”高部長問道。
“就是我們可以采取讓他們了解市場，充分調動他們的營銷能力，去推廣某種產品這樣一來我們也可以真正了認識他們真正的能力所在，再說想這樣剛剛扔下書本的大學生，腦子裏滿是理論但實踐經驗欠缺，與其說是測試倒不如說這是一次伯樂識馬的過程，並且可以根據這批人的表現定崗定責，迅速的融入到浩海集團裏。”夏部長這幾天也很是認真的考慮著這個問題。
高部長聽完後點點頭說道：“老夏，你的這個注意不錯。我想現在這幫年輕人正積極備戰明天的考試，而我們突然宣布改變考試內容，也能看看他們的應變能力和心理承受能力，不錯你去安排吧！”
夏部長回到辦公室，正坐在那裏冥思苦想到底以什麽營銷項目對他們進行測試的時候，就見市場部的孫部長敲敲門走進來說道：“老夏，聽說明天新職員的人選就能敲定了。”
“是啊，一萬七千人最後隻留下十個人，競爭是夠激烈也很殘酷啊。怎麽老孫你可是大忙人今天怎麽有閑心來我這裏了啊？”夏部長問道。
孫部長笑著說道：“都說老夏你的眼睛尖什麽事情也逃不過你的火眼金睛，我也就開門見山了。最近市場部人手緊缺，尤其是營銷科就幾個女孩子，天天是塗脂抹粉心思也不放在工作上。”
“那還不是你督導不利，換成我早把她們收拾的服服帖帖的了啊！”夏部長說道。
“你就別站著說話不腰疼了，那幾個小姑奶奶誰敢惹，不是高幹子弟就是總裁朋友的孩子，哪能得罪的起。所以今天我就先來搶人了！”孫部長說道。
夏部長笑著說道：“早就知道你盯上這批新人了，放心吧有好苗子我會給你留著。”
“那就先謝謝你了，事情辦成了我請你喝酒！”孫部長說道。
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