我去上班了，今天吳總早早的來到了公司，說是有什麽重大決定要宣布，搞的我們精神亢奮，因為每一次吳總用這種腔調說話，公司就會有大調整。
會議室裏，我們正襟危坐，吳總拎著他的包，依舊氣勢十足的來到會議室。
吳總直接進入主題：“這次我準備對策劃部做出調整，主要是為了在內部形成競爭意識。”
策劃部的人心情複雜，不過我卻是無所謂的，反正我就是一名普通的策劃，沒有降職的空間，當然升職的空間是大大的有！
我們看著吳總，等他繼續說下去。
“我決定將策劃部分為五個組，每個組選一個組長，負責本組的工作！”
接著吳總讓自己的助理把分組名單發給了我們。
被選上組長的十分喜悅，沒選上的表情失望，但是我卻哭笑不得！
我被分在了五組，名字後麵赫然寫著組長兩個字，可是我的名字下麵並沒有其他的姓名，也就是說，五組就我一個光杆司令。
我很疑惑地看著吳總，其他人則很疑惑地看著我，這是什麽情況，所有人頭腦裏都有一個大大的問號！
吳總掃視了一下眾人繼續說道：“五組我準備全部啟用新人，王浩，這一個月你不用接案子了，配合人事部的張經理完成五組的組建！”
“哦！”
我算是明白吳總的用意了，他是準備為公司培養儲備力量，而我做為年齡最小的策劃和那些新人比較容易溝通，所以就讓我擔任五組的組長了，吳總考慮問題的確是麵麵俱到。
“針對這次安排，有意見的可以提出來！”吳總說完又掃視眾人。
有意見的都是沒被選上組長的，但是他們敢提意見嗎，顯然不敢，否定吳總的決定是要莫大的勇氣的。
盡管我的五組還沒有成立，但是卻不被人看好，道理很簡單，因為五組的都是沒有經驗的新人，大案子是肯定不會給五組接的，所以五
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>